前回の記事：【やってみて思うこと】大手企業のインターンシップ
「市場の伸びしろ×新規性ある事業創造」がこれからは大事。
ご無沙汰しております。立教大学5年の芝尾です。
もう11月も半ばに差し掛かり、いよいよ本格的に就職活動が始まりますね。
今回は
”僕がベンチャーに行きたかった理由”
というタイトルで就活の話を少しさせていただければなと思います。
「ベンチャー」とは何か？
まずはそこに疑問を抱く方がいらっしゃると思うので、そこを定義した上でお話させて頂きたいと思います。
私が考えるベンチャーとは、
「成長市場において新規性ある事業を展開し、世の中に新しい価値を生み出している企業」です。
イメージしやすいように企業の代表例を挙げると、
インターネットで情報を検索する仕組みを創ったGoogle
音楽をどこへでも持ち運べる仕組みを創ったApple
人と人がどこにおいても繋がることのできる仕組みを創ったFacebook
多くの物を低価格ですぐに手に入れることのできる仕組みを創ったAmazon
といったところでしょうか。
＊上記のIT企業は数年前はベンチャー企業であったという認識を持って頂きたいです。
私は元々安定思考でそれは企業名や既存事業が有名かどうかという点で漠然と大手企業を好む人間でした。
そんな何と無く大手企業へ行きたいという考えしかなかったため、結果的に当時志望していた企業からオファーをもらうことはできませんでした。
悔いが残る就職だけは避けたかったため、自分の将来を真剣に考えるために就職浪人を選んだ私が浪人時にしきりに考えた『安定』とは何かということ。
そこで出た答えが、
「成長性ある市場において自ら市場価値の高い人間であり続けること」でした。
なぜそう思うのか？
俗に大手企業と言われるところは確かに事業規模が大きく認知度もあり既に魅力的なものがたくさんあると思います。
でもそれはいつまで続くでしょうか？
5年、10年先を考えたとき、今の大手企業がどうなっているか、想像したことはありますでしょうか？
市場の衰退による事業の衰退
↓
事業の衰退による業績の悪化
↓
業績の悪化による人員削減や給与減額
恐縮ながらも私なりの仮説として、衰退市場に属する大企業のほとんどに上記のような事態が生じると思われます。
理由として大手企業は現在の収益の大部分を担う既存事業に依存しているため、大手企業は市場の変化に対しスピーディーに変化や対応ができないからです。
このようなことから、将来的な「安定」を考える、つまり「成長性ある市場において自ら市場価値の高い人間であり続ける」ためには「市場の伸びしろ×新規性ある事業創造」を企業を選ぶ上で見る必要があるという結論に至りました。それが私の中ではITベンチャー企業でした。
ITベンチャー企業といっても沢山あり、全てが上記に当てはまるわけではありませんので、更なる絞り込みはまた次回に回答させて頂きます。
前回の記事：【やってみて思うこと】大手企業のインターンシップ
芝尾 匡人
最新記事 by 芝尾 匡人 (全て見る)
- 【就活】僕がベンチャー企業に行きたかった理由 - 2014年11月8日
- 【インターンの3つのタイプと参加すべき注目イベント】 - 2014年6月8日
- 【やってみて思うこと】大手企業のインターンシップ - 2014年3月9日
関連記事はこちら
世界一周後に【就活】して、私が落ちまくった話
「留学は就職に有利」は大うそなのか？！ 確実に内定に近づく『小さな工夫』とは？
僕がITスタートアップ「Retty株式会社」でインターンシップをしている理由
休学仲間を味方につけよ。
